崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、修訂人力資源及行政管理工作的年度工作計(jì)劃和考核制度,并監(jiān)督執(zhí)行;?
2、負(fù)責(zé)完善部門的日常管理工作及日常事務(wù)處理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;?
2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)起草綜合性文稿、收發(fā)管理各類文件,管理公章、文書(shū)、人事合同、資料檔案等;?
4、熟悉政府公文寫(xiě)作要求及格式;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源工作的落實(shí)及監(jiān)督工作。
任職要求:
1、37周歲及以下,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科畢業(yè);
2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷,有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/運(yùn)營(yíng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、行政管控等工作;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作及數(shù)據(jù)處理能力;
5、抗壓性、執(zhí)行力強(qiáng)。