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崗位職責：本崗位要求必須從事直播行業(yè)的人力經理崗位三年以上人員，無此行業(yè)的請勿投遞，謝謝！ 1．根據(jù)公司發(fā)展計劃，結合電商發(fā)展的各項經營指標及市場情況，對人力資源制定中長期規(guī)劃和全面統(tǒng)籌落地執(zhí)行； 2．深入電商業(yè)務，起草和修訂適應公司發(fā)展的組織架構、薪酬福利制度和各項管理制度；優(yōu)化電商體系人事行政工作流程及實施； 3．招聘：結合電商公司發(fā)展和業(yè)務需求制度招聘計劃，開拓招聘渠道，帶領并落地招聘工作，解決人才需求并建立電商體系人才蓄水池； 4．培訓：有效搭建電商內訓體系，開拓外訓渠道，擬定培訓計劃并推動實施，管控培訓費用和效果。 5．績效考核：結合電商直播各個崗位狀況，制定并優(yōu)化針對電商直播各業(yè)務崗位給績效制度和方案，組織實施績效管理，績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處； 6．薪酬福利管理：有效擬定電商各個業(yè)務板塊的提成方案以及實施薪資核算，福利方案制定并實施； 7．文化及活動：提煉企業(yè)文化，推動企業(yè)文化落地并組織開展各項文化活動； 8．日常管理：統(tǒng)籌人事部日常事務及人員管理，完成本部門工作安排，考核，激勵和預算費用管理； 崗位要求： 1、本科以上學歷，人力資源專業(yè) 2、5年以上人力資源經驗，3年以上電商直播行業(yè)同崗位管理經驗；對招聘與配置、績效管理制定與執(zhí)行須具備行業(yè)專業(yè)度； 3、熟悉勞動合同法及相關政策法規(guī)； 4、了解電商及直播業(yè)務，敏銳關注人和組織變化，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 5、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力、文字功底及語言組織能力； 6、高度的責任心及執(zhí)行力；