職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系社保公積金員工關(guān)懷人際關(guān)系管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助薪酬員工關(guān)系主管，收集并分析員工關(guān)系數(shù)據(jù)以創(chuàng)建有效的人力資源方案。
2. 制定和實(shí)施員工滿意度調(diào)查，并開展相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
3. 建立和加強(qiáng)與員工和工會的關(guān)系，提高員工對公司的忠誠度和參與度。
4. 監(jiān)督和評估員工績效，以確定員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求。
5.協(xié)助薪酬員工關(guān)系主管做好其他日常工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷教育背景，熟悉人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的知識。
2. 能夠設(shè)計和實(shí)施人力資源項(xiàng)目和計劃，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能，能夠?qū)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具體的建議。
4. 出色的人際交往和談判技巧，熟悉勞資關(guān)系的基本原則和操作方式。
工作時間：8:30-12:30、13:30-17:30；單雙休、五險
工作地點(diǎn)
廊坊市-廣陽區(qū)-建設(shè)路與愛民東道交匯口3號
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