職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷人際關(guān)系管理溝通管理心態(tài)管理
崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系管理：
負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；
處理員工咨詢、投訴及勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 勞動(dòng)法合規(guī)：
熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，確保公司用工合法合規(guī)；
起草、修訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件；
處理勞動(dòng)爭議、仲裁等事宜。
3. 基礎(chǔ)人事工作：
協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)等事務(wù)；
管理員工檔案，確保資料完整準(zhǔn)確；
配合招聘、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1. 學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛。
2. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
能承受一定的工作壓力，適應(yīng)建筑行業(yè)工作節(jié)奏。
3. 加分項(xiàng)：
持有人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書；
有勞動(dòng)爭議調(diào)解成功經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
河北省廊坊市廣陽區(qū)愛民道與新開路交口西南角麗都創(chuàng)意
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職位發(fā)布者
楊倩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中建恒安建設(shè)工程有限公司
公司簡介中建恒安建設(shè)工程有限公司2009年成立，經(jīng)過10多年打拼，于2017年完成國家相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，現(xiàn)有資質(zhì)有建筑工程總承包叁級、石油化工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、裝飾裝修專業(yè)承包貳級。我公司目前主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)世界上石油行業(yè)排名第一的殼牌石油集團(tuán)的加油站建設(shè)和后期的維修工作。建站業(yè)務(wù)涉及廊坊、天津、唐山、滄州、保定、石家莊、濟(jì)南、濱州、濰坊、德州、煙臺(tái)、青島、威海等13個(gè)地區(qū)；維修業(yè)務(wù)主要涉及廊坊32座、滄州23座加油站。公司愿景：讓每一位員工成為股東，成為國內(nèi)一流公司，成為上市公司，成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍者。公司使命：讓員工生活的更幸福，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。公司核心價(jià)值觀：團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干專注、精益求精、盡職盡責(zé)、誠實(shí)守信、言行合一。行業(yè)對比分析：殼牌石油是目前世界上石油行業(yè)排名第一的企業(yè)，世界500強(qiáng)排名前三的跨國企業(yè)。殼牌石油自1890年進(jìn)入中國市場至今在中國的市場已有127年的歷史。公司目前已經(jīng)與殼牌石油合作，從事加油站的建設(shè)工作近10年了。公司業(yè)務(wù)長期、穩(wěn)定、可持續(xù)，為員工提供廣闊平臺(tái)。公司的業(yè)務(wù)有了保障每一位員工的利益才能有保障。從長期的業(yè)務(wù)來源看，公司在殼牌的業(yè)務(wù)會(huì)很穩(wěn)定、并且是長期的可持續(xù)的，公司建站也好油站改造也好日常維修也好，全年12個(gè)月月月都有任務(wù)，業(yè)務(wù)是穩(wěn)定的。因?yàn)樵蹅児驹跉づ剖偷臉I(yè)務(wù)板塊有三塊，建站的已有站改造的和日常維修的。殼牌在河北、天津、山東取得油站的方式有兩種一種是租賃的經(jīng)營年限是20年，購買的經(jīng)營年限為40年，殼牌會(huì)對已有的站定期會(huì)進(jìn)行翻新、翻建。
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