国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

工作概略： 擬定公司人力資源策略并組織實施,為公司正常運作建立和執(zhí)行人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬激勵、組織文化發(fā)展和行政管理專項工作、確保有效及準確的人事及行政服務(wù) 主要職責(zé)： 1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建議公司整體人力資源策略，包括人力資源開發(fā)、招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展等各項策略，開發(fā)人才、吸引人才、善用人才、留住人才。推動建立積極向上的企業(yè)文化，提高公司綜合競爭力，提高公司整體績效。 2. 建立和實施公司人力資源及行政工作政策，并為政策實施而組織制定相應(yīng)的制度和程序，督導(dǎo)施行，糾正不符合的做法，以確保符合公司訂立的政策。 3. 協(xié)調(diào)制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃以及每年的公司人力編制計劃和財務(wù)預(yù)算計劃，并推動實施。 4. 主導(dǎo)人力資源部門的管理咨詢和輔導(dǎo)工作，對公司整體管理和各部門管理提出意見，推動公司和各部門的變革。 5. 主管及組織人力資源部的各項工作及處理日常問題。 6. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專 業(yè)技能，改善工作態(tài)度，提高績效。 7. 掌握國家和北京市有關(guān)勞動人事政策法規(guī)并組織落實。 8. 與政府相關(guān)機構(gòu)（如人事勞動、社保人才、勞動關(guān)系）保持工作關(guān)系，確保工作順暢高效。 9. 與人力資源界廣泛接觸，掌握人力資源最新動態(tài)，拓寬視野，提高專業(yè)能力，使公司人力資源工作同品牌同步發(fā)展。 10. 建議及協(xié)調(diào)有關(guān)員工關(guān)系的策略及程序。 11. 協(xié)調(diào)處理違紀處分及申訴個案。 12. 上司隨時委派之任何其它工作。 職位要求： 1、教育程度：大學(xué)本以上學(xué)歷。管理類專業(yè)。 2、資歷經(jīng)驗：3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，具合資企業(yè)、民營企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：熟知人力資源理論及實踐，熟悉國家及北京市的政策法規(guī)。 4、其 他：有良好的溝通能力及較高的政策水平，擅長文字表達，有勤奮敬業(yè)精神。