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招聘專員/助理HRBP 工作內(nèi)容： 1. 需求分析：與用人部門(mén)溝通，明確人員需求，制定招聘計(jì)劃。 2. 渠道管理：拓展、維護(hù)招聘渠道，評(píng)估渠道效果。 3. 招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷，組織筆試、面試，進(jìn)行背景調(diào)查。 4. 候選人跟進(jìn)：與候選人保持溝通，解答疑問(wèn)，提升體驗(yàn)。 5. 入職協(xié)調(diào)：確定錄用人選，發(fā)放offer，協(xié)調(diào)入職事宜。 6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化流程。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)，具備1年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握各種招聘渠道以及招聘全流程； 2、品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)可靠，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，出色的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力，極強(qiáng)的抗壓能力及管理能力。 工作時(shí)間： 8.00--17.00 單雙休 法定節(jié)假日 資薪待遇： 底薪+績(jī)效+提成 綜合薪資4-8k 五險(xiǎn) 提供住宿