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更新于 5月28日

ITO項(xiàng)目經(jīng)理

2-3萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 福明
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AI項(xiàng)目信息化項(xiàng)目PMP人力資源服務(wù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé) 1.深入理解人力技術(shù)外包項(xiàng)目的需求和目標(biāo),制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括項(xiàng)目范圍、時(shí)間表、預(yù)算、資源分配等,確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)。 2.組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)利益者清晰傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃和期望,明確各方職責(zé)和分工。 3.熟練掌握招投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的獲取、解讀與分析,組織團(tuán)隊(duì)制定針對(duì)性的投標(biāo)策略和方案。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保投標(biāo)文件按時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量地編制和提交,包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、公司資質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備和審核。 5.參與投標(biāo)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)答疑等環(huán)節(jié),及時(shí)解答評(píng)委的疑問,展示公司的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。 6.領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃順利推進(jìn)。 7.定期收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和偏差,采取有效的糾正措施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 8.與相關(guān)負(fù)責(zé)人及部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況,確??蛻粜枨蟮玫綕M足,并積極協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的各類問題。 9.識(shí)別、評(píng)估項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、降低風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受等策略,并組織實(shí)施。 10.定期對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和更新,及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)處于可控狀態(tài),最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。 11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理和考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 12.根據(jù)項(xiàng)目需求和團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃,為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助他們提升專業(yè)技能和項(xiàng)目管理能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)。 13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收尾階段的工作,包括項(xiàng)目結(jié)算、資源釋放、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的回顧和評(píng)估,總結(jié)項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的項(xiàng)目管理提供參考和借鑒。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.擁有 3年以上人力資源外包項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少2個(gè)中大型項(xiàng)目的全流程管理,有招投標(biāo)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉招投標(biāo)流程和相關(guān)法規(guī)政策,能夠熟練應(yīng)對(duì)招投標(biāo)過程中的各種問題和挑戰(zhàn),有成功中標(biāo)案例者更佳。 4.精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系,具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力,能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。 5.熟練掌握人力資源外包業(yè)務(wù)流程和相關(guān)技術(shù),如人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)、招聘流程外包(RPO)、薪酬福利管理、人才測(cè)評(píng)等,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的技術(shù)解決方案。 6.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商等各方建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的各種矛盾和問題。 7.具有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中快速做出決策,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 8.熟練使用項(xiàng)目管理工具和辦公軟件,如 Microsoft Project、Excel、Word、PowerPoint 等,能夠高效地進(jìn)行項(xiàng)目文檔管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 9.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 10.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目目標(biāo),培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)。 11.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠站在客戶的角度思考問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

工作地點(diǎn)

寧波鄞州區(qū)漢德城-C幢

職位發(fā)布者

葛女士/集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人

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