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項(xiàng)目介紹： 位于二環(huán)東直門稀缺核心地段的大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目，總體量59萬(wàn)方，包含17萬(wàn)㎡的大型購(gòu)物中心，14萬(wàn)㎡的國(guó)際超甲級(jí)雙塔寫字樓，5萬(wàn)㎡的五星級(jí)酒店（JW萬(wàn)豪已簽約）和高檔公寓四個(gè)板塊；項(xiàng)目交通條件優(yōu)越，2號(hào)線、13號(hào)線、機(jī)場(chǎng)快軌線三線交匯 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理工作，根據(jù)員工階段性業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)人員調(diào)整（晉升/降職/調(diào)崗）及激勵(lì)等提出合理化建議； 2、負(fù)責(zé)全面薪酬管理工作，包括每月薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等。 3、負(fù)責(zé)公司人才管理工作，主導(dǎo)公司人才管理體系建設(shè)（能力體系、人才梯隊(duì)建設(shè)）并監(jiān)督實(shí)施； 4、協(xié)助公司員工關(guān)系管理工作，新員工入職、勞動(dòng)合同續(xù)簽及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備購(gòu)物中心相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容，尤其在招聘模塊有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力。