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公司主營中國至歐洲，俄羅斯，白俄羅斯，中亞，西亞等線路，與各中歐班列平臺公司以及歐洲，俄羅斯當?shù)仡^部物流代理合作，擁有一手倉位，提供包含鐵路，公路，海運，空運在內的多式聯(lián)運物流解決方案。 辦公地址：深圳/西安均可 崗位職責： 1.負責每月薪酬核算、薪酬個稅計算和個稅申報，確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性、合規(guī)性和及時性; 2.負責統(tǒng)計每月工資預算、資金使用預算，配合財務要求提交付款流程和費用分攤; 3.日常進行薪酬數(shù)據(jù)分析，及時進行人員異動等人員風險控制； 3.協(xié)助HRD,根據(jù)公司薪酬制度,優(yōu)化完善公司薪酬福利體系、制度、流程; 4.建立薪酬信息臺賬及報表，進行人力成本等分析，協(xié)助HRD輸出公司年度人力成本預算和其他報表分析； 5.提供員工薪酬和福利方面的答疑； 6.協(xié)助HRBP進行人才管理和激勵。 崗位要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.至少有2年以上200人規(guī)模以上集團型公司薪酬核算經(jīng)驗，熟悉五險一金、勞動法及個稅法規(guī)； 3.精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），數(shù)據(jù)敏感度高，具備邏輯分析及數(shù)據(jù)分析能力； 4.具有很強的責任心，做事認真細心、具備良好的職業(yè)道德和保密意識，具備良好的溝通協(xié)調能力。 福利： 1、同行業(yè)中具有競爭力的薪資待遇； 2、績效獎/年終福利獎，年度優(yōu)秀員工表彰會及特殊獎勵； 3、超出法定年假的帶薪年假；國家法定節(jié)假日按規(guī)定休假；符合條件的員工可以休五四青年假和三八婦女節(jié)假期； 4、下午茶、員工生日會、節(jié)假日員工福利；特殊崗位高溫補貼及保護用品.