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一、崗位職責(zé) 1.醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施。主導(dǎo)醫(yī)院湖倉(cāng)一體平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)，應(yīng)對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)多樣性與海量存儲(chǔ)、計(jì)算及查詢(xún)性能挑戰(zhàn)，保障數(shù)據(jù)處理的穩(wěn)定性和可靠性。無(wú)縫融合離線數(shù)據(jù)湖與實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)。 2.熟悉分層存儲(chǔ)方案（ODS/DWD/DWS/ADS），優(yōu)化數(shù)據(jù)分層，滿足臨床、科研、運(yùn)營(yíng)等多場(chǎng)景需求，確保數(shù)據(jù)高效流轉(zhuǎn)。為臨床科研和醫(yī)院管理提供快速穩(wěn)定的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持。 3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理與工具開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)治理體系，涵蓋元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控及敏感數(shù)據(jù)脫敏，提升數(shù)據(jù)治理效率與準(zhǔn)確性。 4.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理數(shù)據(jù)需求，輸出前瞻性技術(shù)方案，向非技術(shù)干系人清晰傳遞技術(shù)價(jià)值，促進(jìn)技術(shù)與業(yè)務(wù)融合。 5.制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，通過(guò)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。關(guān)注湖倉(cāng)領(lǐng)域新技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)迭代與架構(gòu)升級(jí)。 匯報(bào)對(duì)象：CTO/CEO 二、任職要求 1.擁有 3 年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Apache Doris 或同類(lèi) MPP 數(shù)據(jù)庫(kù)（ClickHouse、Greenplum）。 2.熟悉數(shù)據(jù)湖技術(shù)棧（Hudi/Iceberg/Delta Lake），熟悉 Hadoop/Spark/Flink 生態(tài)，具備獨(dú)立系統(tǒng)部署能力。 3.具備良好的口頭溝通能力與書(shū)面表達(dá)能力。 4.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。在大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、醫(yī)療數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)等領(lǐng)域有突出成果或經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷條件可放寬。 5.有同類(lèi)公司工作背景或具備醫(yī)療信息化項(xiàng)目（如 HIS、EMR、PACS）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)治理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有開(kāi)源社區(qū)貢獻(xiàn)或技術(shù)博客者優(yōu)先。