崗位職責(zé):
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)能力建設(shè)優(yōu)先級(jí),沿公司核心業(yè)務(wù)價(jià)值鏈對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)決策診斷、智能領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙進(jìn)行體系化規(guī)劃與實(shí)施路徑設(shè)計(jì)以便保障業(yè)務(wù)數(shù)字化變革推進(jìn),達(dá)到業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)化、決策數(shù)據(jù)化、分析體系化與智能化;
2. 結(jié)合公司數(shù)智化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能力建設(shè)優(yōu)先級(jí),對(duì)數(shù)據(jù)中臺(tái)與AI平臺(tái)能力逐層建設(shè)節(jié)奏與公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)化建設(shè)進(jìn)行路徑與落地策略規(guī)劃,以便保障公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)價(jià)值化,推動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘敏捷自助化與智能化;
3. 建立數(shù)據(jù)需求管理、價(jià)值評(píng)估、架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、敏捷迭代計(jì)劃、測(cè)試計(jì)劃貫穿項(xiàng)目生命周期的數(shù)據(jù)項(xiàng)目制度、流程、架構(gòu)原則與交付標(biāo)準(zhǔn);
4. 制定完善的大數(shù)據(jù)工程研發(fā)規(guī)范,以規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)與資源能力使用、統(tǒng)一空運(yùn)數(shù)據(jù)分層架構(gòu),提高研發(fā)效率與減少領(lǐng)域數(shù)據(jù)模型耦合來(lái)保證數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)效率與運(yùn)維成本;
5. 領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè),包括領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析建模,數(shù)據(jù)地圖建設(shè),報(bào)告類(lèi)數(shù)據(jù)分析能力建設(shè),探索類(lèi)數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)中臺(tái)、BI系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與交付,包含數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),技術(shù)核心攻堅(jiān)等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年及以上大數(shù)據(jù)、5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,不限于橫向推動(dòng)能力,梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)等。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有較強(qiáng)理解,主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)產(chǎn)品建設(shè),深入了解主流大數(shù)據(jù)技術(shù)、產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
4. 較深了解云生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù);
5. 具備數(shù)據(jù)建模和分析經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、智能推送等常用算法;
6. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,條理清晰,具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。