崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì),做好崗位設(shè)置,制定人才畫像。
3. 根據(jù)公司發(fā)展需求,制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,做好人才甄別和錄用管理,滿足公司發(fā)展過程中的人才供給及儲(chǔ)備。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行績效管理體系建設(shè),做好員工激勵(lì)和績效提升工作。
5.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
6. 協(xié)助做好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
7.其他分管副總交辦的工作。
任職要求:
1. 5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷,本科優(yōu)先,連鎖餐飲經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的招聘能力和人才甄別能力;
3.具備創(chuàng)業(yè)思維和工作熱情,能全身心付出,具備敬業(yè)精神。