崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人力資源模塊工作
4. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工糾紛
5. 負(fù)責(zé)公司行政管理,保障公司運(yùn)營(yíng)秩序
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力
薪資6k+雙休+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利