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一、培訓(xùn)體系構(gòu)建 1. 搭建分層分類(lèi)的培訓(xùn)架構(gòu) 2. 開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程體系與知識(shí)管理系統(tǒng) 3. 建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制 二、全流程管理 1. 需求分析 - 業(yè)務(wù)痛點(diǎn)診斷 - 能力差距分析 - 戰(zhàn)略解碼 2. 項(xiàng)目設(shè)計(jì) - 混合式學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì) - 學(xué)習(xí)路徑圖開(kāi)發(fā) - 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)設(shè)計(jì) 3. 落地實(shí)施 - 項(xiàng)目管控 - 預(yù)算執(zhí)行 - 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案 4. 效果轉(zhuǎn)化 - 訓(xùn)后跟進(jìn) - 行為觀察 - 業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤