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該崗位任職要求必備項(xiàng)：跨境電商行業(yè)人事崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及多平臺(tái)、多業(yè)務(wù)形態(tài)的銷售團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效搭建經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致的人力資源和政策； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，降低招聘成本。 3、合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，提高組織效能。 4、設(shè)計(jì)和管理薪酬方案，包括薪資制度、福利計(jì)劃、獎(jiǎng)金和加薪等，以確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)研究，以建立薪酬實(shí)踐和薪酬水平，幫助公司吸引和留住優(yōu)秀員工； 6、制定和執(zhí)行績(jī)效管理制度，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、反饋機(jī)制和激勵(lì)措施； 7、根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)性化的員工發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)管理和減少人力資源管理相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案和預(yù)防措施。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、組織發(fā)展等相關(guān)專業(yè)； 2、精通招聘、薪酬和績(jī)效管理的理論和實(shí)踐； 3、具備5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在招聘、薪酬和績(jī)效管理方面有深厚的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠承受工作壓力，具備出色的解決問(wèn)題能力。