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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)農(nóng)林業(yè)公司日常運(yùn)營的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、行政等部門資源，確保公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；制定并優(yōu)化運(yùn)營流程，提升生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。同時(shí)，需結(jié)合農(nóng)林業(yè)行業(yè)特點(diǎn)（如季節(jié)性、地域性、政策敏感性等），平衡生態(tài)效益與商業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度運(yùn)營規(guī)劃，拆解目標(biāo)并推動(dòng)跨部門資源落地；梳理市場(chǎng)、業(yè)務(wù)全鏈路流程，優(yōu)化運(yùn)營體系與效率，建立數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控策略效果；協(xié)同市場(chǎng)部制定品牌及活動(dòng)方案，支持業(yè)務(wù)部客戶開發(fā)與維護(hù)；管控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，定期復(fù)盤沉淀方法論。 崗位要求：5 年以上市場(chǎng) / 業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上運(yùn)營規(guī)劃能力，熟練跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)分析工具；具備戰(zhàn)略視野、結(jié)果導(dǎo)向思維，能量化工作成果（如主導(dǎo)項(xiàng)目推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) XX%）；對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感，有數(shù)字化工具使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。