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崗位職責(zé) 1. 課程開發(fā) - 根據(jù)企業(yè)/學(xué)員需求，調(diào)研培訓(xùn)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)、開發(fā)系統(tǒng)化培訓(xùn)課程（如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等）。 - 結(jié)合教學(xué)目標(biāo)，制作課件、案例庫、測(cè)試題庫等教學(xué)資料，確保內(nèi)容實(shí)用性與吸引力。 2. 授課實(shí)施 - 通過線上/線下形式開展培訓(xùn)，靈活運(yùn)用講授、案例分析、互動(dòng)討論、模擬演練等教學(xué)方法。 - 監(jiān)控課堂效果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏，解答學(xué)員疑問，保障培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。 3. 效果評(píng)估 - 設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方案（如考試、實(shí)操測(cè)評(píng)、課后反饋問卷），收集學(xué)員意見，分析培訓(xùn)成效。 - 根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化課程內(nèi)容與教學(xué)方式，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 4. 其他支持 - 協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計(jì)。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入前沿知識(shí)與技術(shù)，保持課程內(nèi)容的先進(jìn)性。