職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理建材咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策和程序與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
- 管理和優(yōu)化員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、績效管理、薪酬福利等人力資源管理工作，提升組織效率和員工滿意度。
- 搭建高效的團(tuán)隊管理體系，指導(dǎo)并支持下屬團(tuán)隊成員，確保各項人力資源項目按時高質(zhì)量完成。
- 與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。
【任職要求】
- 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理有深刻理解。
- 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中做出決策。
- 對人力資源各模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有全面的理解和實踐經(jīng)驗。
- 具備戰(zhàn)略思維，能夠從全局角度思考問題，并為公司制定長遠(yuǎn)發(fā)展的人力資源規(guī)劃。
- 10年以上人力經(jīng)驗，需具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷或教育背景，以及強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
-有人效管控落地的實踐經(jīng)驗。
-有組織診斷改革的落地案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
-有人力資源咨詢單位項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點
汕頭龍湖區(qū)寶能時代灣-南區(qū)
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汕頭市華越建材科技有限公司汕頭市華越建材科技有限公司是汕頭華僑試驗區(qū)華旭科技有限公司的全資子公司，系專業(yè)模架租賃、銷售、施工企業(yè)，擁有省住建廳廳頒發(fā)的建筑施工安全生產(chǎn)許可證及市住建局頒發(fā)的建筑企業(yè)模架專業(yè)承包資質(zhì)證書。公司主營的建筑鋁合金模板及附著式自動爬升架，正在全面替代傳統(tǒng)木模板及腳手架其分散、低效、高危的手工作業(yè)生產(chǎn)方式。華越建材合作生產(chǎn)基地?fù)碛杏?06項鋁制品相關(guān)專利，系行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定參編單位，擁有從原材料、粗加工、深加工、加工設(shè)備、配件配套、終端設(shè)計全產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)及研發(fā)能力。1.供應(yīng)鏈板塊：主要貿(mào)易商品為鋁棒、鋁錠等建筑材料。公司凝心聚力開拓市場，目前供應(yīng)商與客戶遍布廣東珠三角地區(qū)及廣西等地，現(xiàn)有多個鏈條進(jìn)行采購銷售。2.鋁模板租賃板塊：我司向上游公司購買鋁模板租賃給下游客戶，即購板轉(zhuǎn)租；或向上游公司租賃鋁模板轉(zhuǎn)租給下游客戶，即租板轉(zhuǎn)租。項目租期完結(jié)后將采購的鋁模板回收翻新并用于下一個租賃項目，即多次循環(huán)使用。目前承接包括汕頭中海宏洋、協(xié)華集團(tuán)等建筑項目，服務(wù)項目覆蓋珠三角、廣西等地。3.工程勞務(wù)分包板塊：為提供完善的建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，我司已獲得省住建廳頒發(fā)的建筑施工安全生產(chǎn)許可證及市住建局頒發(fā)的建筑企業(yè)模架專業(yè)承包資質(zhì)證書并逐步開展勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。在獲得上游建筑項目勞務(wù)分包資格后將勞務(wù)項目再次分包給下游建筑勞務(wù)公司，即將勞務(wù)分包再分包。
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