職位描述
招聘績效管理人事培訓
一、崗位職責
- 戰(zhàn)略支持
- 參與制定人力資源規(guī)劃，匹配地產(chǎn)項目開發(fā)節(jié)奏（如土地獲取、銷售周期等）；
- 優(yōu)化組織架構，支持區(qū)域公司或項目部的快速擴張需求。
- 人才管理
- 負責地產(chǎn)行業(yè)核心崗位（如項目經(jīng)理、造價工程師等）的招聘，搭建人才庫；
- 設計差異化薪酬方案，適應工程類、營銷類等不同序列崗位特點。
- 績效與培訓
- 制定項目制考核方案，關聯(lián)節(jié)點獎金與回款指標；
- 組織工程安全、銷售技巧等行業(yè)專項培訓。
- 勞動關系
- 處理工地勞務糾紛、外包人員合規(guī)管理等特殊場景問題。
- 硬性條件
- 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上HR經(jīng)驗，其中至少3年地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗；
- 熟悉《建設工程勞動條例》等行業(yè)法規(guī)。
- 核心能力
- 具備項目制人力資源管理經(jīng)驗，能適應高強度工作節(jié)奏；
- 擅長數(shù)據(jù)分析，能通過人均效能優(yōu)化項目團隊配置；
- 抗壓能力強，可頻繁出差至項目所在地。
工作地點
衡水桃城區(qū)明日梅園
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