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中喬體育因公司發(fā)展需要，招聘人力資源總監(jiān)1名： 崗位職責： 1、 戰(zhàn)略運營：結合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，承擔戰(zhàn)略解碼工作；向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議； 2、 體系優(yōu)化：建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式、制度及管理流程（包含招聘、晉升體系、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關系等全面建設）； 3、招聘管理：統(tǒng)籌公司人才梯隊建設、結合公司發(fā)展需要，制定招聘流程和招聘計劃與執(zhí)行策略，完成人才填補補充，建立員工人才梯隊和職業(yè)發(fā)展通道，并對招聘團隊進行指導； 4、 績效考核：進行員工績效評估，建立績效管理制度，完善激勵機制，激勵員工發(fā)揮更大的潛力；定期進行人效數(shù)據(jù)分析和評估，提出改進意見和建議； 5、薪酬福利：制定薪酬標準，定期進行人才盤點、崗位評估，進行薪酬管理和福利管理，確保員工薪酬和福利待遇合理、公正； 6、員工關系：規(guī)范勞資管理流程，規(guī)避公司各項用工風險，負責員工關系管理，維護公司與員工之間的關系，解決員工問題，確保員工滿意度； 7、會議安排：負責公司各類大中小型會議及活動的安排指導，主導策劃公司大型會議、活動，確保各項活動有序進行，如：工作會議、商務會議、表彰會等；