職位描述
人力資源規(guī)劃
1、診斷與解決方案
分析大區(qū)內(nèi)的人力資源管理痛點(diǎn)（如員工流失率高、績(jī)效體系失效等），提供定制化解決方案。
主導(dǎo)或參與HR項(xiàng)目（如組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才發(fā)展計(jì)劃等）。
2、政策與流程優(yōu)化
梳理并優(yōu)化大區(qū)內(nèi)HR制度、流程（如入職離職SOP、績(jī)效考核流程），確保合規(guī)性（勞動(dòng)法、社保政策等）。
設(shè)計(jì)員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同模板等標(biāo)準(zhǔn)化文檔。
3、人才管理支持
協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人搭建招聘渠道、面試工具，或提供關(guān)鍵崗位獵聘服務(wù)。
設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目或員工職業(yè)規(guī)劃路徑。
4、數(shù)據(jù)與工具應(yīng)用
利用HR數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau、Power BI）診斷問(wèn)題（如離職率、人效比）。
推薦并落地HR信息化系統(tǒng)
5、人員關(guān)系管理
與公司HR團(tuán)隊(duì)或管理層定期溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，調(diào)整實(shí)施策略。
提供勞動(dòng)法、員工關(guān)系等日常咨詢(xún)支持
任職條件：
年齡：28-35
學(xué)歷：本科
工作時(shí)間：彈性9小時(shí)
薪資待遇：面議（不設(shè)限制）
免費(fèi)午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺(tái)球廳，五險(xiǎn)，年節(jié)福利
工作地點(diǎn)
哈爾濱市-松北區(qū)-創(chuàng)新路1177號(hào)
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職位發(fā)布者
曹先生/人事專(zhuān)員
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
黑龍江惠麥企業(yè)管理有限公司黑龍江惠麥文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)簡(jiǎn)介黑龍江惠麥文化產(chǎn)業(yè)園成立于2023年9月1日，位置坐落于黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新路1111號(hào)。是一家圍繞電商行業(yè)一站式服務(wù)型企業(yè)，目前在全國(guó)電商行業(yè)中擁有首屈一指的超強(qiáng)地位。由惠麥控股有限公司為振興龍江電商經(jīng)濟(jì)而投資成立。園區(qū)利用公司在電商行業(yè)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，以及全國(guó)電商行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司與數(shù)百名頭部網(wǎng)絡(luò)達(dá)人簽署的獨(dú)家銷(xiāo)售合作，來(lái)解決各企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售難題。從而達(dá)到吸引更多工廠產(chǎn)品入駐到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成為全國(guó)頭部的電商供應(yīng)鏈體系，與各企業(yè)簽署產(chǎn)品獨(dú)家銷(xiāo)售合作，形成產(chǎn)品越全面、網(wǎng)絡(luò)達(dá)人越多，網(wǎng)絡(luò)達(dá)人越多、產(chǎn)品越多的循環(huán)式商業(yè)體系。以超強(qiáng)的供應(yīng)鏈體系以及最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，吸引更多網(wǎng)絡(luò)達(dá)人，以及明星藝人落戶(hù)到黑龍江，打造成全國(guó)最強(qiáng)的網(wǎng)紅城市。以超強(qiáng)的銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì)，吸引銷(xiāo)售產(chǎn)品的工廠成立在黑龍江，為龍江百姓提供更多的就業(yè)崗位。最終實(shí)現(xiàn)振興龍江經(jīng)濟(jì)的終極目標(biāo)。
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