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崗位職責(zé)： 　　1、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 　　2、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 　　3、協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 　　5、執(zhí)行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。 　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。 　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職要求： 　　1、大專及以上學(xué)歷，男女不限。25-35歲 　　2、性格開朗自信，具備良好的表達(dá)能力與溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 　　3、能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。 　　4、三年以上人事行政相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)人力資源、制造業(yè)、管理、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。不接受應(yīng)屆畢業(yè)生 5、工作區(qū)域：武漢市東西湖區(qū)