崗位職責:
1、協(xié)助開展人才管理及培養(yǎng)工作,支持組織人才發(fā)展體系搭建和培養(yǎng)發(fā)展項目的實施和開展;
2、負責培訓前期準備工作,培訓現(xiàn)場的組織管理,培訓效果的跟蹤及評價;
3、協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)管理工作,分析異動趨勢,為人才保留和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
4、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或研究生在讀,26、27屆同學;
2、能保證每周至少實習5天以上,能持續(xù)實習3-6個月及以上;
3、具備良好的溝通力和執(zhí)行力,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、有過活動策劃及落地經(jīng)驗,具備海報設計和文案編輯能力。
福利待遇:
1、世界500強企業(yè)實習經(jīng)驗,開放式辦公環(huán)境,充滿活力的團隊氛圍;
2、實習補貼本科生150元/天,研究生170元/天,除此之外需要租房的可提供90天的租房補貼,500元/月。