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人力資源經(jīng)理 雙休+五險(xiǎn)一金

6000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展、企業(yè)文化、招聘高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動(dòng)化企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理制度,主導(dǎo)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系模塊體系搭建; 2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃員工關(guān)懷方案及文化活動(dòng)提升組織活力; 3、負(fù)責(zé)人力團(tuán)隊(duì)管理與賦能,制定部門(mén)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,提供人力資源數(shù)據(jù)支持及人才梯隊(duì)建設(shè)建議。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持二級(jí)以上人力資源管理師證書(shū); 2、3年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景,有500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控,具備薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)及落地經(jīng)驗(yàn); 4、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人才甄別能力,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策; 5、邏輯清晰,具備戰(zhàn)略思維與抗壓能力。
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工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)楷林IFCA座1312

職位發(fā)布者

虞夢(mèng)雅/人事經(jīng)理

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