崗位職責(zé):
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司人事、行政相關(guān)工作,負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間綜合協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)跨部門溝通、協(xié)作,工作高效、通暢;
3、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作,制定優(yōu)化有關(guān)人力資源管理制度,加強(qiáng)對(duì)工作程序及制度執(zhí)行的培訓(xùn)、檢查及整改;
4、協(xié)助各部門有效和開發(fā)利用現(xiàn)有人力,滿足公司日常經(jīng)營人力需求;
5、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、獎(jiǎng)懲等工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、外聯(lián)工作及其他日常行政事務(wù)工作,做好公司后勤保障;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力及處理突發(fā)事件的能力。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。