崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、甄選、初試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正考核等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及紀(jì)律監(jiān)察工作;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記及其他行政工作;
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)公司文件的撰寫(xiě)(如通知通告、合同等);
6、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有相關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握人力資源六大模塊,具有其中兩個(gè)以上兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉行政事務(wù)的管理工作;
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力,較好的可塑性。