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更新于 6月3日

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗-薪資面議

1.9-2.7萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)
1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),線下用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)方案制定及執(zhí)行能力,獨(dú)立策劃執(zhí)行過(guò)完整的運(yùn)營(yíng)方案,并取得相應(yīng)成果 3.熟悉市場(chǎng)先進(jìn)的用戶(hù)增長(zhǎng)手段,獨(dú)立策劃并執(zhí)行增長(zhǎng)類(lèi)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并熟知微信及支付寶等場(chǎng)域的裂變規(guī)則 4.精通用戶(hù)分析模型,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(神策、GrowingIO等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 5.熟悉線下用戶(hù)上翻線上的方法策略 6.具備用戶(hù)市場(chǎng)調(diào)研能力 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)C端APP的用戶(hù)增長(zhǎng),基于平臺(tái)端加油、充電、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)能力搭建用戶(hù)增長(zhǎng)策略,包括用戶(hù)拉新,用戶(hù)留存等 2.設(shè)定用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo),結(jié)合中國(guó)石油線上、線下不同場(chǎng)景制定新用戶(hù)增長(zhǎng)及流失用戶(hù)召回策略,設(shè)計(jì)并搭建各類(lèi)互動(dòng)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具,同時(shí)聯(lián)動(dòng)供給團(tuán)隊(duì)打造新人專(zhuān)屬貨盤(pán),對(duì)進(jìn)站用戶(hù)進(jìn)行新客轉(zhuǎn)化 3.深入分析用戶(hù)需求,挖掘中國(guó)石油集團(tuán)內(nèi)外的用戶(hù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì),尋找并推動(dòng)渠道合作,搭建系統(tǒng)化的分層觸達(dá)策略和渠道矩陣 4.洞察和挖掘用戶(hù)需求,結(jié)合供應(yīng)鏈特色,探索并打造出一條屬于云夢(mèng)澤中國(guó)石油服務(wù)的電子商務(wù)用戶(hù)心智 5.熟知用戶(hù)各生命周期干預(yù)手段,借助策略畫(huà)布,4A模型等工具,在個(gè)節(jié)點(diǎn)對(duì)用戶(hù)進(jìn)行干預(yù),實(shí)現(xiàn)用戶(hù)各節(jié)點(diǎn)躍遷,延長(zhǎng)用戶(hù)生命周期。為平臺(tái)拉新及效果轉(zhuǎn)化等負(fù)責(zé) 6.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、階段性的總結(jié)用戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)等問(wèn)題,并協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化 7.熟知主流用戶(hù)增長(zhǎng)渠道(抖音、快手、小紅書(shū)、微信等)的增長(zhǎng)方法,根據(jù)不同渠道制定增長(zhǎng)策略,同時(shí)充分聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各業(yè)務(wù)場(chǎng)景探尋良性健康的商業(yè)流量運(yùn)作模式并沉淀方法論

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)石油科技交流中心

職位發(fā)布者

王莉/人事經(jīng)理

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