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一、崗位概述 行政人事崗位是企業(yè)內部非常重要的綜合性崗位之一，其主要職責是負責公司的行政和人力資源管理工作。 該崗位需要協(xié)調各部門之間的日常事務，保障公司的正常運營，同時要負責員工的招聘、培訓、績效考核，等人力資源管理工作，以提高員工的工作效率和企業(yè)的發(fā)展水平。 二、具體職責 負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、會議組織、來訪接待等； 負責公司員工的招聘、選拔、錄用、調配等工作，以及離職手續(xù)的辦理； 制定公司人力資源計劃，合理配置人力資源，確保公司各部門的正常運轉； 負責公司員工的培訓計劃制定和實施，提高員工的工作技能和素質； 負責公司員工的績效考核，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此進行獎懲； 負責公司員工薪資福利的管理，包括工資、社保、公積金等； 協(xié)助公司領導進行內部管理，協(xié)調各部門之間的合作關系，確保公司各項工作的順利進行；完成公司領導交辦的其他臨時性任務。 三，任職資格 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗； 熟悉人力資源六大模塊，掌握招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作技能； 具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神； 具備較強的文字處理能力，能夠獨立完成各類文檔的編寫工作； 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力。 四，工作時間和地點 工作時間：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30； 工作地點：公司辦公室。 五、薪酬福利 薪酬：根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗，提供具有競爭力的薪資待遇； 福利：包括社保、年假、節(jié)假日福利等。 六、其他注意事項 該崗位需要處理的事務較為繁瑣，需要具備較強的耐心和細心； 需要與公司各部門進行協(xié)調合作，因此需要具備較強的溝通能力和團隊合作精神； 員工招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作需要嚴格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進行，確保工作的合法合規(guī)。 特別說明：本崗位工作地點為杭州市拱墅區(qū)，由杭州邁德實業(yè)有限公司簽訂勞動合同。