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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等流程的管理和執(zhí)行。 2. 維護員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時更新。 3. 協(xié)助制定和優(yōu)化公司薪酬福利制度，提高員工滿意度。 4. 負責(zé)員工考勤、績效考核的管理和監(jiān)督，確保公平公正。 5. 協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，提高員工穩(wěn)定性。 6. 配合其他部門完成公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)等工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉國家勞動法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速融入團隊并發(fā)揮作用。 4. 工作細致認真，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 6. 有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。