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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等人事事務(wù)的管理和執(zhí)行。 2. 維護(hù)員工檔案，處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司之間的問(wèn)題。 3. 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人力資源政策，提高員工滿意度和留任率。 4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作的規(guī)劃和實(shí)施。 5. 配合其他部門(mén)完成公司內(nèi)部行政事務(wù)，如會(huì)議組織、活動(dòng)策劃等。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識(shí)。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮作用。 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效地完成工作任務(wù)。 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。