職位描述
人力資源規(guī)劃醫(yī)療設(shè)備/器械人力資源服務(wù)
崗位職責 （此崗位一定要有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，無醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗勿投）
1、全面負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工福利及企業(yè)文化建設(shè)的管理，滿足公司發(fā)展的人才需要。
2、負責人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施策略和執(zhí)行,把控人力資源成本。
3、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度。
4、根據(jù)企業(yè)崗位需求引進企業(yè)發(fā)展需要的人才；做好骨干人員人才梯隊管理。 5、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與重大決策；結(jié)合實際情況，就人力資源方面提岀意見和建議,確保人力資源戰(zhàn)略為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。
6、積極推進企業(yè)文化的建設(shè)。全面提升員工對企業(yè)的認同感和凝聚力，有效維護內(nèi)部溝通渠道,創(chuàng)造和諧、積極的員工關(guān)系。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。本科以上學歷。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上公司中高層管理經(jīng)驗。
3、對人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、集團制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有實踐經(jīng)驗。熟悉人力資源工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等政策法規(guī)。
4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,能承受工作壓力。
5、極強的責任心、高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，勇于擔當，工作態(tài)度積極樂觀。
工作地點
鄭州金水區(qū)招銀大廈2號樓鄭東新區(qū)正光北街與德厚街交叉口西60米招銀大廈2號樓15層
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
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河南省永康醫(yī)療科技有限公司河南省永康醫(yī)療科技有限公司是一家專注于康復醫(yī)學領(lǐng)域的綜合服務(wù)提供商，集康復醫(yī)學中心建設(shè)、運營管理及設(shè)備供應鏈于一體。公司致力于為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和區(qū)、縣醫(yī)院提供全方位的康復醫(yī)學解決方案，涵蓋科室規(guī)劃、設(shè)備引進與升級、運營支持等全流程服務(wù)。公司憑借豐富的醫(yī)療行業(yè)資源、專業(yè)的運營管理團隊、以及成熟的建設(shè)運營經(jīng)驗，我們?yōu)楹献麽t(yī)院提供定制化的康復醫(yī)學科建設(shè)服務(wù)，顯著提升其醫(yī)療技術(shù)水平和管理能力。公司始終聚焦于基層醫(yī)療機構(gòu)的康復需求，助力國家分級診療政策的落地實施，推動康復醫(yī)學的普及與發(fā)展。我們的核心業(yè)務(wù)包括：康復醫(yī)學中心建設(shè)：從科室規(guī)劃到設(shè)備配置，提供一站式解決方案；設(shè)備供應鏈管理：引進國內(nèi)外先進康復設(shè)備，確保技術(shù)領(lǐng)先；運營支持服務(wù)：協(xié)助醫(yī)院進行科室前期運營，包括人員培訓、流程優(yōu)化及資源整合。河南省永康醫(yī)療科技有限公司以專業(yè)、創(chuàng)新、高效的服務(wù)理念，致力于成為基層康復醫(yī)學領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，為更多患者帶來優(yōu)質(zhì)的康復醫(yī)療服務(wù)。
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