職位描述
人力資源規(guī)劃招聘績效管理
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展方向制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建建議和信息支持。
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行招聘和員工配置的整合，為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才培養(yǎng)體系。
3、根據(jù)不同階段的發(fā)展需求和人才梯隊建設(shè)的布局需求，進行培訓體系的設(shè)計和開發(fā)。
4、根據(jù)公司不同的發(fā)展階段的適用性，進行不同階段的績效管理策略設(shè)計和實施，研究績效管理驅(qū)動經(jīng)濟經(jīng)營效益
5、歸類、編制、整理、存檔公司各發(fā)展階段的管理文件，紙質(zhì)檔案，保障用有據(jù)可依
6、負責公司會議、活動主持和策劃(年會、周年慶、團建旅游、文化旅游、下午茶等)活動的開展。
7、統(tǒng)籌公司人事管理事務(wù)，保障各項行政工作有序進行。
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
9、完成領(lǐng)導交給的其他工作
10、有B端工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11、具體薪酬可以面談。
工作地點
鄭州金水區(qū)中油新澳大廈1403
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職位發(fā)布者
張先生/總經(jīng)理
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河南省國泰質(zhì)量和標準化研究院有限公司河南省國泰質(zhì)量和標準化研究院是集質(zhì)量與標準化科研、應用和服務(wù)于一體的綜合性科研技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)升級和科技創(chuàng)新需求，聚焦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧城市等領(lǐng)域，開展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性、通用性、綜合性質(zhì)量與標準化科學研究；為企業(yè)和行業(yè)提供標準化、體系認證、質(zhì)量控制與改進方面的咨詢診斷與技術(shù)服務(wù)，促進企業(yè)與行業(yè)的質(zhì)量進步與創(chuàng)新；在國家質(zhì)量治理能力和治理體系現(xiàn)代化方面加強“質(zhì)量智庫”建設(shè)，為政府質(zhì)量決策提供智力支持?，F(xiàn)有十多位全國標準化技術(shù)委員會委員專家、十多位質(zhì)量專家構(gòu)成的強大的專家團隊，未來立足中原，加強質(zhì)量和標準化領(lǐng)域的應用研究及服務(wù)，尤其是質(zhì)量強國戰(zhàn)略、質(zhì)量管理、標準化等領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展應用實踐研究，為企業(yè)和政府政策建議提供智力支持。積極加強與政府主管部門及國內(nèi)外高?？蒲袉挝坏暮献髋c交流，推動質(zhì)量和標準化領(lǐng)域相關(guān)社會發(fā)展。
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