職位描述:
1、負(fù)責(zé)?才簡歷甄選、評估以及面試跟進(jìn),對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、熟知業(yè)務(wù)??需求,跟業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通,按時(shí)按量完成招聘任務(wù);
3、關(guān)注?業(yè)、市場動(dòng)態(tài),進(jìn)?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場及?才分析報(bào)告;
4. HR運(yùn)營: 緊密伴隨業(yè)務(wù),參與到日常的HR運(yùn)營工作,包括:績效管理,激勵(lì),組織診斷,人才盤點(diǎn),人才梯隊(duì)建設(shè),晉升,員工關(guān)系等工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備技術(shù)、生產(chǎn)崗位招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和推進(jìn)能?;
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問題的能?,有??意識(shí);
5、?我驅(qū)動(dòng),?標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向。