工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理與行政事務(wù)的執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工關(guān)系,包括但不限于員工檔案管理、考勤跟蹤及福利政策的執(zhí)行。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力,能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司政策的合規(guī)性;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門協(xié)作,共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。