職位描述
培訓(xùn)招聘
負(fù)責(zé)公司人事、行政類事務(wù)
1.人事管理：根據(jù)公司用人需求，實施各個渠道的人才招聘工作，確保招聘工作的有效性。監(jiān)控公司員工的入職.調(diào)配.離職等管理，保證人員流動合理.有序。
2.培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
3.績效管理：參與績效管理體系的建設(shè)，監(jiān)控績效管理體系運(yùn)行的有效性。
4.薪酬管理：參與薪酬政策和制度的制定，福利預(yù)算，員工晉升的有效實施
5.崗位要求
1）需要熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，具有很強(qiáng)的激勵.溝通.協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2）電腦辦公軟件熟悉，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠實，值得信賴。
3）有過0~1團(tuán)隊組建經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作地點
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū)永福路與那造路交界處西北角4層416
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