崗位職責:
人力資源支持:
1. 負責項目部人員的證書統(tǒng)籌管理;
2. 負責員工社保公積金增減員、核定相關福利補貼;
3. 協(xié)助招聘及辦理員工入離職手續(xù);
4. 協(xié)助組織員工培訓及文化活動,負責考勤管理、請假審批等日常事務。
行政支持:
1. 負責辦公用品的采購、庫存管理及發(fā)放;
2. 負責公司協(xié)議酒店和宿舍管理;
3. 負責會議安排、會議室預訂及會議紀要整理;
4. 負責日常行政相關賬單核實及報銷;
5. 完成上級交辦的其他工作。
薪酬福利:
1. 提供具有市場競爭力的薪酬;
2. 六險一金、當月結薪、年度帶薪旅游等福利;
3. 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及系統(tǒng)的培訓機會。
任職要求:
1、28歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、具有較好的文字處理能力,出色的協(xié)調溝通能力,良好的語言表達,善于協(xié)調、溝通和組織策劃;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,具有較強的執(zhí)行能力及承壓能力、團隊協(xié)作精神及較強的服務意識;
4、加分項:地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)歷、管培生經(jīng)歷、接受階段性高強度加班。