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區(qū)域經(jīng)理 任職要求： 1.有5年以上房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上店長或區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；營銷、管理、地產(chǎn)相關(guān)專業(yè) 2.年齡要求：30-45 3.具備優(yōu)秀影響力、成就導(dǎo)向和領(lǐng)導(dǎo)力；熟練掌握房地產(chǎn)相關(guān)知識和政策；能夠定制區(qū)域業(yè)績目標(biāo)并分解落實(shí)，擅長協(xié)調(diào)管理。 掌握多種市場營銷技能和方法。旺盛的經(jīng)歷和積極的工作熱情。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提出人力需求，優(yōu)化區(qū)域人力資源配置。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)和拓展需要。對店內(nèi)新人帶訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行檢查、培訓(xùn)店長。 提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面店長的選拔及任免意見 2.預(yù)測和把握區(qū)域二手房競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略。 3.持續(xù)進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)的商圈分析，對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)布局提供合理的調(diào)整方案，對不適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的店面提供關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)尚未覆蓋、市場需求潛力大的區(qū)域制定開店計(jì)劃，并逐漸完善區(qū)域內(nèi)最合理布局。 5.完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。