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職責(zé)內(nèi)容 　人力資源類(lèi)： 1、協(xié)助制度的建設(shè)與管理 制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。 2、協(xié)助人事管理 A、協(xié)助員工招聘、入職、、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理 B、協(xié)助公司后備干部的選拔、考察、建檔和培養(yǎng) C、協(xié)助公司員工的員工檔案、勞動(dòng)合同管理 D、協(xié)助公司人力管理系統(tǒng)設(shè)置和管理 E、員工活動(dòng) 3、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展管理 4、 協(xié)助公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的管理和實(shí)施 行政類(lèi)： 1、協(xié)助制定公司行政管理制度，公司行政管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。 2、固定資產(chǎn)和辦公用品管理 3、檔案管理 4、考勤管理 5、員工獎(jiǎng)懲管理 6、會(huì)議管理 7、公眾號(hào)更新 8、公司對(duì)外宣傳事宜 A、協(xié)助制定公司員工手冊(cè) C、協(xié)助聯(lián)系高校、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，收集匯總提供人力資源最新信息 D、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新和編制 崗位目標(biāo) 1、協(xié)助員工基礎(chǔ)培訓(xùn)率達(dá)100%。 2、協(xié)助員工招聘到崗率達(dá)80%。 3、人力資源政策的執(zhí)行率達(dá)90%。 4、人事事務(wù)工作的及時(shí)率達(dá)90% 5、行政事務(wù)工作的失誤率低于5% 任職資格 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、所需知識(shí)： 學(xué)科知識(shí)：人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人際溝通、勞動(dòng)及地方法規(guī)、政策 3、所需能力 計(jì)算機(jī)：熟練使用常用辦公軟件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 4、管理素質(zhì)要求 a、高度的整合能力、良好的策劃能力 b、親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧 c、優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力 5、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力 6、堅(jiān)定勇敢的意志力和良好的職業(yè)道德