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一、崗位職責(zé) 1.考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，熟練運用人事考勤系統(tǒng)，及時處理考勤異常情況。 2.招聘工作：執(zhí)行職員和普工的招聘任務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，完成招聘指標(biāo)，提升招聘效率和質(zhì)量。 3.員工關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期組織員工面談，了解員工需求和想法，處理員工反饋與投訴，增強員工滿意度和歸屬感。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有 3 年以上人事專員工作經(jīng)驗，有豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和渠道。 3.熟練操作人事考勤系統(tǒng)以及基本辦公軟件（如 Excel、Word 等） ，能熟練運用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和保密意識。 三、福利待遇 1.社保福利：入職即購買五險一金，為員工提供全面的社會保障。 2.食宿福利：公司提供免費住宿，每月給予 300 元餐補，減輕員工生活成本。 3.工作時間：大小周工作制，保障員工合理的休息時間。