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崗位職責： 1、負責到面人員的全流程跟進； 2、負責員工事務(wù)工作：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù)辦理（資料審核/健康證等）、檔案管理、社保管理、薪資答疑等； 3、負責員工關(guān)系管理：員工關(guān)懷、離職回訪、勞動爭議處理等； 4、負責員工考勤、出勤、投訴、工傷事故處理等； 5、負責收集簡歷，篩選邀約，招聘渠道的開發(fā)、拓展及維護；完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)； 6、自招組安排的臨時/項目工作。 招聘要求： 1、20歲以上； 2、具備1年以上藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗或銷售型人才，1~3年在招聘/員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、性格開朗、積極樂觀、有耐心、細心、抗壓能力強； 4、溝通能力強，善于進行跨部門溝通協(xié)作，有能力應(yīng)對復(fù)雜、棘手事務(wù)及工作。