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崗位職責： 1、接受公司一系列相關崗前帶薪培訓，學習和理解公司主營業(yè)務，提升業(yè)務技能、管理模式，商業(yè)管理知識； 2、完成公司基本考核任務及主管安排的相關事宜。 任職要求： 1、有強烈的進取心，樂觀進取的心態(tài)，具備快速學習能力； 2、有一定的管理思維，善于規(guī)劃、管理團隊者優(yōu)先。 晉升渠道：實習專員-高級商務專員（3-6個月）-團隊經(jīng)理助理-團隊經(jīng)理（6-12個月）-總監(jiān)助理-商務總監(jiān) 福利待遇： 1、對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人，公司提供、部門和個人不同級別的現(xiàn)金獎勵 2、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假； 3、豐富的員工活動，定期的下午茶、戶外拓展、員工旅游，聚餐、周年會、生日會、部門團建等； 4、六險兩金、節(jié)日福利； 5、為員工量身定制的職業(yè)發(fā)展晉升通道及完善的培訓機制，幫助新員工快速進步和成長。 6系統(tǒng)完善的培訓體系： 崗前培訓：全面掌握業(yè)務內(nèi)容和流程； 牛人分享：優(yōu)秀員工的經(jīng)驗交流分享，促進能力的提升； 定制培訓：針對儲備主管，經(jīng)理，打造管理型人才。