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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理； 2、主播資源拓展，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)知識(shí)、簽約、培養(yǎng)主播，提高公司公會(huì)的主播成材率； 3、主播培養(yǎng)，根據(jù)業(yè)務(wù)或市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)定向孵化和培養(yǎng)，輸出成熟方法論； 4、主播商業(yè)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)已簽約主播的運(yùn)營(yíng)策略有效落地，提升主播流水同時(shí)做與團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的溝通銜接； 5、資源整，善于協(xié)調(diào)和利用多方資源，為公司直播業(yè)務(wù)爭(zhēng)取平臺(tái)的內(nèi)部資源支持。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上管理任職經(jīng)驗(yàn)，管理幅度不小于10人； 2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、運(yùn)作方式；有想法，有創(chuàng)意； 3、熱愛直播事業(yè)，思維敏捷，富有激情，能根據(jù)直播情況實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略，溝通能力佳，具備一定抗壓能力。