崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計,監(jiān)控數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況,及時反饋異常情況;
2、跨部門協(xié)調(diào)與反饋:協(xié)調(diào)處理部門與其他部門間的溝通需求,確保信息高效傳遞;
3、招聘管理:
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃,獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約工作;
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù),管理員工檔案;
6、行政管理:
a、負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記及日常行政費用報銷;
b、組織員工活動及會議安排,維護辦公環(huán)境秩序。
c、接待來訪客人,登記訪客信息;
5、合同管理:建立電子+紙質(zhì)合同檔案庫,按類別(如人事類、采購類、業(yè)務(wù)類)、時間等維度分類存檔,定期檢查合同存檔完整性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年行政人事工作經(jīng)驗,有銷售行政或業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、PPT等辦公軟件;
4、具有親和力,溝通表達能力強,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗及突發(fā)事件處理能力;
5、工作細致耐心,具備較強的責(zé)任心和團隊服務(wù)意識。
薪資待遇:轉(zhuǎn)正底薪4-6k