職位描述
深度學(xué)習(xí)機器學(xué)習(xí)
1.負責(zé)公司多種場景大模型核心算法研發(fā)(包括不限于文本,視頻,圖片,音頻等);
2.負責(zé)大規(guī)模訓(xùn)練加速,壓縮、蒸餾、微調(diào)等技術(shù)方案;
3.參與大模型研發(fā)全流程的工作,包括但不限于:系統(tǒng)方案設(shè)計,數(shù)據(jù)處理,算法模型設(shè)計,模型開發(fā)、訓(xùn)練、部署、調(diào)試、評測、業(yè)務(wù)聯(lián)合調(diào)試;
4.負責(zé)大語言模型的持續(xù)調(diào)優(yōu),應(yīng)用于家庭領(lǐng)域,以及公司內(nèi)部和外部多項創(chuàng)新產(chǎn)品中,包括但不限于:人機對話、多輪對話、智能問答、知識庫檢索、意圖理解、情感理解等;
5.積極探索和跟進技術(shù)前沿方向,在實際業(yè)務(wù)場景落地并沉淀通用的算法能力或者解決方案;
崗位要求:
1.熟悉學(xué)界/業(yè)界大模型最新成果和發(fā)展趨勢;
2.包括但不限于:大規(guī)模語言模型、開放域閑聊,知識問答等;
3.精通多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型技術(shù),精通分布式訓(xùn)練技術(shù),具備多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練大模型經(jīng)驗;
4.熟悉小樣本學(xué)習(xí),零樣本學(xué)習(xí),prompt學(xué)習(xí)等技術(shù);
5.快速學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力和團隊合作意識;
6.有大型語言模型訓(xùn)練經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
工作地點
華為科研中心廣東深圳龍崗區(qū)沖之大道西五零米
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張學(xué)智/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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