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崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司人力資源管理制度和有設(shè)計(jì)重要崗位績(jī)效考核能力。 2、參與公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策。 3、組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作及組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理工作 4、熟悉人力資源管理六大模塊工作，參與績(jī)效方案推進(jìn)與執(zhí)行 5、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律，有效應(yīng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) 6、負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)的相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦其它事情 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2 、6年以上生產(chǎn)型進(jìn)出口貿(mào)易集團(tuán)公司或生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷，有同行外貿(mào)及化學(xué)行業(yè)等國(guó)內(nèi)外知名化學(xué)品公司工作背景優(yōu)先。 3、熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、組織發(fā)展），熟練使用HR管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件（如Excel、PowerPoint、ERP系統(tǒng)）。 4、有制定符合企業(yè)發(fā)展方向的人力資源策略經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效整合內(nèi)外部資源，能夠提前布局相關(guān)人才儲(chǔ)備和行政優(yōu)化措施。 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在高壓環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)揮。持有相關(guān)資格證書(shū)（如高級(jí)人力資源管理師）者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.薪資：具體薪資面議 2.繳納五險(xiǎn)一金 3.法定節(jié)假日正常休息。帶薪年假5天以上 （根據(jù)工齡逐年遞增） 4.上班時(shí)間：夏令時(shí)：上午9:00-11:50下午13:20-17:30周末固定單雙輪休 冬令時(shí)：上午9:00-11:50下午12:50-17:00周末固定單雙輪休