崗位職責(zé):
1、建立和完善公司人力資源管理制度和有設(shè)計(jì)重要崗位績(jī)效考核能力。
2、參與公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策。
3、組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作及組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理工作
4、熟悉人力資源管理六大模塊工作,參與績(jī)效方案推進(jìn)與執(zhí)行
5、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律,有效應(yīng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
6、負(fù)責(zé)配合其他部門的相關(guān)工作,完成上級(jí)交辦其它事情
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 、6年以上生產(chǎn)型進(jìn)出口貿(mào)易集團(tuán)公司或生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷,有同行外貿(mào)及化學(xué)行業(yè)等國(guó)內(nèi)外知名化學(xué)品公司工作背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、組織發(fā)展),熟練使用HR管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件(如Excel、PowerPoint、ERP系統(tǒng))。
4、有制定符合企業(yè)發(fā)展方向的人力資源策略經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效整合內(nèi)外部資源,能夠提前布局相關(guān)人才儲(chǔ)備和行政優(yōu)化措施。
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠在高壓環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)揮。持有相關(guān)資格證書(shū)(如高級(jí)人力資源管理師)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.薪資:具體薪資面議
2.繳納五險(xiǎn)一金
3.法定節(jié)假日正常休息
上班時(shí)間:夏令時(shí):上午9:00-11:50下午13:20-17:30周末固定單雙輪休
冬令時(shí):上午9:00-11:50下午12:50-17:00周末固定單雙輪休