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崗位職責(zé)： 1）圍繞營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)協(xié)助擬定增員訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)； 2）根據(jù)營(yíng)業(yè)部人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)助選拔兼職講師；負(fù)責(zé)新人入組標(biāo)準(zhǔn)流程的追蹤；根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，在制式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上定期組織話(huà)術(shù)研討、技能大練兵等非制式培訓(xùn)來(lái)提高各層級(jí)銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)技能；協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)； 3）參與公司培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制，及實(shí)施，根據(jù)營(yíng)業(yè)部需要進(jìn)行課件開(kāi)發(fā)及PPT制作；； 4）參與策劃營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)匯報(bào)活動(dòng)如月經(jīng)營(yíng)策劃會(huì)、周工作總結(jié)會(huì)等；參與營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)組織活動(dòng)如新人認(rèn)領(lǐng)、新人座談等； 5）參與營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jī)效分析，工作日志檢查，督導(dǎo)并追蹤主管層級(jí)工作的落實(shí)； 6）參加定期工作例會(huì)和教練例會(huì)，協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用EXCEL和PPT，溝通表達(dá)能力良好，有一定抗壓能力，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利： 1) 簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)正式勞動(dòng)合同（非外包、非派遣）； 2) 陸續(xù)享有社保及住房公積金； 3) 完善的培訓(xùn)體系，每2-3個(gè)月一次升職加薪； 4) 全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 5) 七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 6) 豐富的業(yè)余活動(dòng)，免費(fèi)健身房； 7) 每年一次健康體檢、國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 8) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高7200元/年； 9) 公司有員工食堂，每天供應(yīng)豐富的早、中、晚餐； 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪