崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定并跟蹤新人崗前培訓、銜接培訓及晉升培訓等新人育成環(huán)節(jié)的實施與落地;
2.負責新人留存率、新人三個月1000P率等關(guān)鍵指標的達成,并提出改進建議;
3.負責培訓資源的開發(fā)與管理,培訓實施與授課;
4.負責產(chǎn)品推動、氛圍營銷等日常培訓相關(guān)的其他工作;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷;
2.兩年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可放寬;
3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)、個險業(yè)務(wù)流程,熟練掌握課程開發(fā)技能,具備優(yōu)秀的課程講授能力;
4.熟練運用PPT、Excel等辦公軟件;
5.有上進心,工作細致;具備較強的語言功底、溝通能力、統(tǒng)籌思考能力和學習能力;
6.有項目運作經(jīng)驗;具備較強抗壓能力。