職位描述:
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊的工作統(tǒng)籌、規(guī)劃、開發(fā)及管理;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建及運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及落地推行,定期評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)方案,與業(yè)務(wù)同步發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的系統(tǒng)開發(fā),包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、課程體系開發(fā)、導(dǎo)師庫(kù)建立、外訓(xùn)及校企合作管理;
5.組織開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
6負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建及運(yùn)營(yíng);
7.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)人才建設(shè)工作;
8.賦能團(tuán)隊(duì)下屬及其他相關(guān)工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.3年及以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),鋰電頭部企業(yè)或制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者最佳
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境
4.較強(qiáng)的抗壓能力、工作推動(dòng)能力,成就導(dǎo)向
5.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌能力