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" 一、基礎(chǔ)信息 ? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、石油化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作年限：5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，其中至少3年專注企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與落地，有大型企業(yè)（500人以上）培訓(xùn)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 目標(biāo)行業(yè)： o 優(yōu)先：石油化工、能源裝備、工業(yè)安全設(shè)備企業(yè)（如杜邦、霍尼韋爾、中石化安全技術(shù)研究院）。 o ：大型制造業(yè)、B2B技術(shù)銷售型企業(yè)培訓(xùn)管理者。 二、核心專業(yè)技能 1. 培訓(xùn)全流程管理 o 熟練運(yùn)用培訓(xùn)需求分析工具（如問卷、訪談、績效差距分析），制定年度/季度培訓(xùn)計劃。 o 精通培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤（如線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營、現(xiàn)場培訓(xùn)協(xié)調(diào)、學(xué)員反饋收集）。 o 掌握培訓(xùn)效果評估方法（柯氏四級評估、ROI分析），能輸出量化改進(jìn)報告。 2. 行業(yè)適配能力 o 熟悉石油化工行業(yè)安全規(guī)范（如OSHA、ISO 45001、HAZOP），能結(jié)合行業(yè)風(fēng)險設(shè)計針對性課程（如安全設(shè)備操作、應(yīng)急演練）。 o 了解銷售團(tuán)隊能力模型，具備將銷售技巧（SPIN、FABE）與產(chǎn)品知識（儲罐密封技術(shù)、安全閥、呼吸閥）融合培訓(xùn)的能力。 3. 新人訓(xùn)練營設(shè)計 o 具備從0-1搭建銷售新人“入職-實(shí)踐-考核”閉環(huán)體系的經(jīng)驗（如產(chǎn)品知識通關(guān)、客戶拜訪模擬、安全合規(guī)考試）。 o 擅長通過沙盤演練、案例教學(xué)提升新人實(shí)戰(zhàn)能力。" "三、項目經(jīng)驗 ? 成功案例： o 主導(dǎo)過500人以上企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系搭建，覆蓋管理層、銷售、技術(shù)等多崗位。 o 設(shè)計過與石油化工安全相關(guān)的專項培訓(xùn)項目（如“高危作業(yè)安全認(rèn)證課程”）。 ? 加分項： o 有內(nèi)部講師團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能協(xié)助您（高級培訓(xùn)師）優(yōu)化課程內(nèi)容與授課形式。 o 曾使用數(shù)字化工具（如Moodle、釘釘學(xué)習(xí)平臺）提升培訓(xùn)覆蓋率與效率。 "